Identification et statut légal
L'entreprise espace sst.com est inscrite au Registre des entreprises du Québec sous le numéro d'entreprise du Québec (NEQ) 1181351124. Le registre la classe dans la catégorie des compagnies (type « CIE ») et lui attribue le code de régime constitutif 024.
Son statut est « Immatriculée » depuis le 3 octobre 2025, date de son immatriculation. Le registre n'indique aucune date de cessation, aucune faillite, aucune convention unanime d'actionnaires ni aucun retrait de pouvoirs aux administrateurs.
| Élément | Donnée |
|---|---|
| NEQ | 1181351124 |
| Type | Compagnie |
| Date de constitution | 1er octobre 2025 |
| Date d'immatriculation | 3 octobre 2025 |
| Statut | Immatriculée (depuis le 3 octobre 2025) |
La raison sociale, écrite en minuscules et intégrant un suffixe de nom de domaine, est enregistrée telle quelle au registre. L'index des noms a été mis à jour le 10 juin 2026.
Constitution par fusion
Selon le Registre des entreprises du Québec, espace sst.com résulte d'une fusion prenant effet le 1er octobre 2025, date qui correspond aussi à sa date de constitution et de fondation déclarée. Deux entreprises antérieures sont liées à cette opération, inscrites sous les NEQ 1148129431 et 1181055485.
En droit québécois des sociétés, la fusion permet à deux sociétés ou plus de réunir leurs patrimoines en une seule entité, qui reprend les droits et obligations des sociétés fusionnantes. L'entité issue de la fusion reçoit un nouveau numéro d'entreprise du Québec, ce qui explique que la date d'immatriculation de espace sst.com soit postérieure de deux jours à la date d'effet de la fusion.
Les raisons de cette opération, la nature des activités des entités fusionnées et la composition de l'actionnariat ne sont pas rendues publiques dans la fiche d'immatriculation.
Activités
L'activité économique principale déclarée par l'entreprise correspond au code 7711 de la Classification des activités économiques du Québec (CAEQ), intitulé « location de personnels ». Aucune activité secondaire n'est inscrite, et aucun objet social particulier n'est précisé au registre.
La location de personnels regroupe les entreprises qui fournissent de la main-d'œuvre à des entreprises clientes pour des périodes déterminées, la relation d'emploi demeurant généralement avec l'agence. Ce secteur, souvent désigné au Québec par l'expression « agence de placement de personnel », est soumis à un encadrement particulier en vertu de la Loi sur les normes du travail.
Le sigle « SST », présent dans la raison sociale, désigne couramment au Québec la santé et la sécurité du travail. Aucune source publique ne permet toutefois d'établir un lien entre ce sigle et les services effectivement offerts par l'entreprise.
Effectif
| Période | Tranche d'employés déclarée |
|---|---|
| Déclaration la plus récente | Code G |
Le code d'effectif inscrit au registre correspond à une tranche normalisée et non à un nombre exact d'employés.
Implantation
L'adresse inscrite au registre est le 1157, boulevard Saint-Paul, dans l'arrondissement de Chicoutimi de la ville de Saguenay, avec une case postale (C.P. 8264) et le code postal G7H 5B7.
Saguenay est située dans la région administrative du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Elle est une ville hors MRC qui exerce certaines compétences de municipalité régionale de comté. Chicoutimi, ancienne ville fusionnée en 2002 dans la nouvelle ville de Saguenay, en constitue le principal pôle de services et d'emplois.
Aucun établissement secondaire n'est déclaré au registre. L'activité de location de personnels peut toutefois s'exercer chez des entreprises clientes situées ailleurs que l'adresse du siège.
Cadre réglementaire
Une entreprise de location de personnels exerçant au Québec évolue dans un cadre réglementaire qui touche à la fois les normes du travail et la santé et sécurité du travail.
- Normes du travail : depuis le 1er janvier 2020, les agences de placement de personnel doivent détenir un permis délivré par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), en vertu d'un règlement adopté sous l'autorité de la Loi sur les normes du travail. L'agence et l'entreprise cliente sont solidairement responsables de certaines obligations pécuniaires envers le salarié.
- Santé et sécurité du travail : la Loi sur la santé et la sécurité du travail (RLRQ, chapitre S-2.1) a pour objet l'élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique et psychique des travailleurs. Elle impose des obligations aux employeurs, notamment en matière de prévention.
- Organisme de référence : la CNESST est l'organisme public chargé de l'application de ces lois au Québec.
Les informations publiques consultées ne précisent pas si l'entreprise détient un permis d'agence de placement de personnel.
Obligations déclaratives
Comme toute entreprise immatriculée au Québec, espace sst.com est tenue de produire une déclaration de mise à jour annuelle auprès du Registraire des entreprises. La première déclaration attendue porte sur l'année 2026, avec une date limite de production fixée au 1er avril 2027.
Aucune déclaration annuelle antérieure n'est inscrite au registre, ce qui concorde avec la constitution récente de l'entreprise. La déclaration annuelle permet notamment de mettre à jour l'adresse, les activités, le nombre d'employés, ainsi que l'identité des administrateurs, dirigeants et principaux actionnaires.
Le registre ne signale aucune dispense de publication d'adresse ni aucune déclaration de limitation de responsabilité.