Statut juridique
RecrutePME Inc. est inscrite au Registre des entreprises du Québec sous le numéro d'entreprise du Québec (NEQ) 1169809838. Le registre la classe dans la catégorie des compagnies (type « CIE »). Sa constitution et son immatriculation datent toutes deux du 4 février 2014. Le registre indique Québec comme lieu de constitution.
Son statut est « Immatriculée ». Le registre ne signale aucune date de cessation d'activité ni aucune procédure de faillite. Aucune convention unanime des actionnaires n'y est déclarée, et aucun retrait des pouvoirs des administrateurs n'y est consigné.
L'entreprise produit sa déclaration de mise à jour annuelle auprès du Registraire des entreprises, conformément au cadre légal québécois. Elle a déposé sa déclaration pour l'année 2026 le 28 juillet 2026. La date limite de production fixée pour cette année était le 1er août 2026. Pour l'année précédente, l'échéance était le 1er août 2025.
La dernière mise à jour de l'index des noms de l'entreprise au registre remonte au 29 décembre 2022.
Historique
Depuis 2023
Selon son profil LinkedIn, l'entreprise se présente comme une firme de services de placement temporaire fondée en 2023. Ce renseignement est autodéclaré. Il pourrait correspondre au lancement de l'enseigne Recrute PME ou à une réorientation des activités.
2014
La société par actions RecrutePME Inc. a été constituée et immatriculée au Québec le 4 février 2014. C'est la date de fondation retenue au Registre des entreprises du Québec.
Les sources publiques ne fournissent pas d'information sur les éventuelles étapes intermédiaires de son développement. Aucune fusion n'est inscrite au registre.
Activités
Sous le nom de Recrute PME, l'entreprise se présente comme une agence de recrutement et de placement de personnel. Son site Web décrit plusieurs formes de placement :
- placement en emploi temporaire ;
- postes à temps plein ;
- postes à temps partiel ;
- mandats ponctuels ;
- emplois contractuels.
Le site s'adresse à la fois aux employeurs et aux chercheurs d'emploi. Il mentionne notamment des possibilités dans les domaines de la finance et de la comptabilité.
Au Registre des entreprises du Québec, l'activité économique principale déclarée porte le code 7711, intitulé « Placement en santé ». Une activité secondaire est inscrite sous le code 7712, sans description.
Aucune actualité publique liée à l'entreprise n'est répertoriée.
Implantation
Le siège de RecrutePME Inc. se trouve au 3737, boulevard Crémazie Est, bureau 504, à Montréal (code postal H1Z 2K4), dans la région administrative de Montréal. Cette adresse est la même au Registre des entreprises du Québec et sur le site Web de l'entreprise.
Le boulevard Crémazie longe l'autoroute Métropolitaine (autoroute 40), un axe routier majeur de l'île de Montréal.
Le registre ne mentionne aucun autre établissement que le siège. L'entreprise n'a pas demandé de dispense de publication de son adresse.
Effectif
Tranche déclarée la plus récente
Au Registre des entreprises du Québec, la tranche d'effectif inscrite pour l'entreprise porte le code « H ». Il s'agit de la donnée associée à la déclaration la plus récente, celle de 2026.
Données autodéclarées
Sur son profil LinkedIn, l'entreprise indique une taille de 1 à 10 employés. Ce renseignement est fourni par l'entreprise elle-même et n'a pas été vérifié de façon indépendante.
Cadre sectoriel
Au Québec, les agences de placement de personnel sont encadrées par la Loi sur les normes du travail. S'y ajoute le Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, en vigueur depuis le 1er janvier 2020.
Ce règlement oblige les agences à détenir un permis délivré par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Il fixe aussi des obligations envers les travailleurs placés, notamment l'interdiction d'accorder un salaire inférieur à celui des salariés de l'entreprise cliente qui accomplissent les mêmes tâches dans le même établissement.
Le placement de personnel dans le secteur de la santé fait l'objet de règles additionnelles au Québec. Le recours à la main-d'œuvre indépendante dans le réseau public de la santé et des services sociaux a été restreint par voie législative en 2023.