Identification et statut juridique
La société aiderecrutement Canada inc. est inscrite au Registre des entreprises du Québec sous le NEQ 1179096665. Elle y figure comme une compagnie (type « CIE »), c'est-à-dire une personne morale à but lucratif constituée en société par actions.
Sa date de constitution, sa date d'immatriculation et la date de son statut actuel sont toutes fixées au 18 septembre 2023. La constitution est rattachée au Québec. À la date de consultation, le registre lui attribue le statut « Immatriculée ».
La fiche ne fait état d'aucune convention unanime des actionnaires, d'aucun retrait de pouvoirs des administrateurs ni d'aucune déclaration de limitation de responsabilité. Aucune date de cessation n'y est inscrite.
La raison sociale, écrite avec une minuscule initiale et sans espace entre « aide » et « recrutement », est reproduite ici telle qu'elle apparaît au registre. Elle se distingue des nombreux programmes gouvernementaux d'aide au recrutement offerts aux employeurs québécois, avec lesquels elle n'a pas de lien établi.
Activités déclarées
Le Registre des entreprises classe les activités des entreprises selon la Classification des activités économiques (CAE). aiderecrutement Canada inc. y déclare deux secteurs :
| Rang | Code CAE | Description |
|---|---|---|
| Activité principale | 7711 | Bureaux de placement (Canada et à l'étranger) |
| Activité secondaire | 7712 | Services de location de personnel |
Le placement de personnel consiste à mettre en relation des employeurs et des candidats en vue d'une embauche directe. La location de personnel, aussi appelée location de main-d'œuvre ou travail temporaire par agence, consiste à fournir à une entreprise cliente des travailleurs qui demeurent rémunérés par l'agence.
La mention « Canada et à l'étranger » accolée à l'activité principale indique que l'entreprise déclare un champ d'action qui ne se limite pas au territoire québécois. La fiche ne précise pas d'objet social distinct.
Siège et implantation
L'adresse déclarée de l'entreprise est le 104-4139, rue d'Amiens, Montréal (Québec) H1H 2G3. Cette adresse se situe sur l'île de Montréal, dans la région administrative de Montréal.
La région métropolitaine de Montréal concentre une part importante des agences de placement et de location de personnel du Québec, en raison de la taille de son marché du travail et de la diversité de ses secteurs d'emploi, notamment la fabrication, l'entreposage, les services et la santé.
Aucun autre établissement n'est inscrit à la fiche consultée. Le registre ne fournit pas non plus de renseignements publics sur les administrateurs ou les actionnaires de la société dans les données reprises ici.
Obligations déclaratives
Comme toute personne morale immatriculée au Québec, aiderecrutement Canada inc. est tenue de produire chaque année une déclaration de mise à jour auprès du Registraire des entreprises, en vertu de la Loi sur la publicité légale des entreprises.
Selon la fiche du registre :
- la déclaration annuelle de 2025 avait pour date limite de production le 1er mars 2026 ;
- la déclaration annuelle de 2026 a pour date limite de production le 1er mars 2027.
La déclaration de mise à jour permet notamment de confirmer ou de modifier l'adresse, les activités, le nombre de salariés, les administrateurs et les principaux actionnaires. Le registre attribue à l'entreprise une tranche d'effectif identifiée par le code « K ».
Cadre réglementaire du secteur
Au Québec, les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires sont encadrées par la Loi sur les normes du travail et par le Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, entré en vigueur le 1er janvier 2020.
Ce régime oblige les agences à détenir un permis délivré par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Il prévoit aussi la responsabilité solidaire de l'agence et de l'entreprise cliente à l'égard de certaines obligations pécuniaires envers les travailleurs, ainsi que l'interdiction de verser à un salarié d'agence un taux de salaire inférieur à celui des salariés de l'entreprise cliente qui accomplissent les mêmes tâches dans le même établissement.
Les activités de recrutement à l'étranger relèvent en outre des programmes fédéraux d'immigration et de travail temporaire, administrés conjointement avec le gouvernement du Québec pour les travailleurs destinés au territoire québécois.