Statut légal
Statim Placement de Personnel inc. est une compagnie (société par actions) constituée le 30 janvier 2015 sous le régime des lois du Québec. Elle a été immatriculée au Registre des entreprises du Québec le 9 février 2015 sous le numéro d'entreprise du Québec (NEQ) 1170689013. Son statut au registre est « Immatriculée », un statut inchangé depuis la date d'immatriculation.
Le dossier de l'entreprise ne fait état d'aucune faillite, d'aucune convention unanime d'actionnaires, d'aucun retrait de pouvoirs aux administrateurs ni d'aucune fusion. Aucune date de cessation n'y est inscrite.
Comme toute entreprise immatriculée, la société est tenue de produire une déclaration de mise à jour annuelle auprès du Registraire des entreprises. La déclaration correspondant à l'année 2025 a été déposée ; la période de production suivante, pour l'année 2026, se termine le 1er juillet 2027.
| Élément | Donnée |
|---|---|
| Forme juridique | Compagnie (société par actions) |
| Date de constitution | 30 janvier 2015 |
| Date d'immatriculation | 9 février 2015 |
| Statut | Immatriculée |
| Dernière déclaration annuelle | Année 2025 |
Activités
Au Registre des entreprises du Québec, l'activité économique principale de la société est inscrite sous le code 7711 de la Classification des activités économiques du Québec (CAE), qui regroupe les services de placement de personnel. Une activité secondaire est déclarée sous le code 7799, décrite comme « Formation et conseils ».
Selon son profil professionnel public, l'entreprise offre des solutions de ressources humaines destinées principalement au secteur agroalimentaire. Les services mis de l'avant comprennent :
- le placement de main-d'œuvre auprès d'entreprises clientes ;
- le transport de personnel vers les lieux de travail ;
- le nettoyage et la désinfection d'usines alimentaires.
Ce positionnement s'inscrit dans un segment du placement de personnel où la main-d'œuvre est affectée, souvent de façon temporaire, à des postes de production, de manutention ou d'assainissement dans des établissements de transformation des aliments. Le même profil public indique l'année 2006 comme date de fondation de l'activité, antérieure à la constitution de la société actuelle en 2015.
Implantation
L'entreprise déclare deux établissements, tous deux situés à Montréal, dans le nord de l'île.
Établissement principal
L'établissement principal se trouve au 206, boulevard Crémazie Est (code postal H2P 1E3). Cette adresse constitue également le domicile de la société inscrit au registre.
Second établissement
Un second établissement est situé au 7000, avenue du Parc, bureau 304 (code postal H3N 1X1). Il est inscrit sous les mêmes codes d'activité que l'établissement principal, soit le placement de personnel et la formation et les conseils.
Ces deux adresses se trouvent dans des secteurs montréalais marqués par la présence d'immeubles de bureaux et de locaux commerciaux, à proximité d'axes routiers et de transport collectif desservant les zones industrielles de la région métropolitaine, où sont implantées de nombreuses entreprises de transformation alimentaire.
Effectif
Tranche déclarée la plus récente
Au Registre des entreprises du Québec, la société déclare un effectif correspondant à la tranche codée « J ». Ce code renvoie à une tranche du nombre de salariés au Québec déclarée par l'entreprise lors de sa mise à jour au registre ; il ne constitue pas un dénombrement précis.
Dans le secteur du placement de personnel, l'effectif déclaré peut inclure à la fois le personnel administratif de l'agence et les travailleurs affectés chez les entreprises clientes, ces derniers demeurant des salariés de l'agence. Le nombre de personnes réellement en affectation peut donc varier fortement selon les saisons et la demande de la clientèle, en particulier dans l'industrie agroalimentaire, où les besoins de main-d'œuvre fluctuent avec les cycles de production.
Aucune autre donnée chronologique sur l'évolution de l'effectif n'est publiée au registre pour cette entreprise.
Cadre réglementaire
Au Québec, les agences de placement de personnel sont encadrées par la Loi sur les normes du travail et par le Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, entré en vigueur le 1er janvier 2020. Ce régime, administré par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), impose notamment :
- l'obtention d'un permis délivré par la CNESST pour exercer des activités de placement de personnel ;
- l'interdiction de verser à un salarié d'agence un taux de salaire inférieur à celui des salariés de l'entreprise cliente effectuant les mêmes tâches dans le même établissement, en raison de son statut ;
- la responsabilité solidaire de l'agence et de l'entreprise cliente à l'égard des obligations pécuniaires prévues par la loi.
Les agences sont également visées par les obligations en matière de santé et de sécurité du travail, la CNESST menant des activités de surveillance particulières auprès d'elles. Le travail par l'intermédiaire d'agences fait par ailleurs l'objet d'analyses récurrentes au Québec, notamment de la part du Conseil du statut de la femme, en raison de la protection plus limitée dont bénéficient historiquement les travailleurs occupant des emplois atypiques.