Historique
Les sources publiques associent les origines de l'organisation à l'année 1964, période où se développent au Québec les premiers foyers et centres d'accueil privés pour personnes âgées.
La personne morale actuelle a été constituée le 1er avril 1996 par la fusion de trois sociétés existantes, inscrites au Registre des entreprises du Québec :
- Centre d'hébergement St-Georges inc. ;
- Foyer Sainte-Anne-Marie inc. ;
- Centre d'accueil Le Royer inc.
La société issue de cette fusion a été immatriculée le 2 avril 1996 sous la raison sociale Groupe Roy Santé inc. Cette opération a regroupé sous une même entité juridique l'exploitation de plusieurs centres d'hébergement montréalais, dont les deux installations encore exploitées : le CHSLD St-Georges et le Centre Le Royer.
Depuis, l'entreprise poursuit ses activités dans le cadre du régime des établissements privés conventionnés, qui permet à des sociétés privées d'offrir, en vertu d'une entente avec l'État, des services d'hébergement et de soins de longue durée financés par le réseau public. Elle produit des rapports annuels de gestion, dont ceux de 2021-2022, de 2023-2024 et de 2024-2025 sont publiés sur son site officiel.
Statut juridique et immatriculation
Groupe Roy Santé inc. est inscrite au Registre des entreprises du Québec sous le numéro d'entreprise du Québec (NEQ) 1145665668. Il s'agit d'une compagnie (société par actions) dont le statut est « Immatriculée » depuis le 2 avril 1996.
| Élément | Donnée |
|---|---|
| Date de constitution | 1er avril 1996 |
| Date d'immatriculation | 2 avril 1996 |
| Mode de constitution | Fusion de trois sociétés |
| Siège | 3550, rue Saint-Urbain, Montréal (Québec) H2X 4C5 |
| Activité économique déclarée | Centre d'hébergement (code 8628) |
| Tranche d'effectif déclarée | Code H |
| Dernière déclaration annuelle | Déposée le 25 août 2026 (année 2026) |
Le registre ne fait état d'aucune faillite, convention unanime des actionnaires ou retrait de pouvoirs des administrateurs. La déclaration de mise à jour annuelle de 2026, dont la date limite de production était fixée au 1er octobre 2026, a été déposée le 25 août 2026.
Sur le plan sectoriel, l'entreprise détient, selon le référentiel des établissements du ministère de la Santé et des Services sociaux, un permis d'établissement privé conventionné assorti d'une mission de centre d'hébergement et de soins de longue durée.
Établissements
L'entreprise exploite deux installations situées sur l'île de Montréal, déclarées au Registre des entreprises sous plusieurs noms d'établissement.
CHSLD St-Georges
Établissement principal de l'entreprise, le CHSLD St-Georges est situé au 3550, rue Saint-Urbain, à Montréal, adresse qui est également celle du siège social. Il est aussi déclaré sous le nom de Centre d'hébergement St-Georges. Selon le rapport annuel de gestion 2024-2025, il compte 260 lits d'hébergement permanent.
Centre Le Royer
Le Centre Le Royer est situé au 7351, avenue Jean-Desprez, à Montréal. Il est déclaré au registre sous les noms de CHSLD Le Royer et de Centre d'hébergement Leroyer. Le rapport annuel 2024-2025 lui attribue 96 lits d'hébergement permanent.
Capacité
| Installation | Lits d'hébergement permanent (2024-2025) |
|---|---|
| CHSLD St-Georges | 260 |
| Centre Le Royer | 96 |
| Total | 356 |
Le total de 356 lits correspond à la capacité autorisée inscrite au référentiel ministériel des établissements.
Mission et services
La mission déclarée de Groupe Roy Santé consiste à accueillir des personnes âgées en perte d'autonomie et à leur offrir des soins et des services dans un milieu de vie adapté à leurs besoins.
À titre de CHSLD, ses installations s'adressent à des adultes, principalement âgés, dont la perte d'autonomie fonctionnelle ou psychosociale ne permet plus le maintien à domicile. Les services offerts dans ce type d'établissement comprennent généralement :
- l'hébergement permanent ;
- les soins infirmiers et d'assistance ;
- les services médicaux et pharmaceutiques ;
- les services de réadaptation et d'accompagnement ;
- les activités de loisirs et de vie sociale.
L'admission en CHSLD privé conventionné passe, comme dans le réseau public, par le mécanisme d'accès à l'hébergement du territoire concerné, et la contribution financière des résidents est fixée par la réglementation provinciale. Les établissements privés conventionnés sont ainsi soumis aux mêmes exigences d'accès, de qualité et de reddition de comptes que les CHSLD publics, notamment par la production d'un rapport annuel de gestion.
Place dans le réseau de la santé
Groupe Roy Santé fait partie des établissements privés conventionnés du réseau québécois de la santé et des services sociaux. Ce statut, prévu par la législation québécoise en matière de santé et de services sociaux, désigne des établissements de propriété privée dont le fonctionnement est financé par l'État en vertu d'une convention, et dont les places sont intégrées à l'offre publique d'hébergement.
Selon le rapport annuel 2024-2025, les deux installations desservent des territoires associés à deux centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux :
- le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal ;
- le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal.
L'entreprise est répertoriée par le ministère de la Santé et des Services sociaux, tant dans son référentiel des établissements que dans le répertoire des ressources destiné au public, où figurent Groupe Roy Santé inc. et le Centre Le Royer.
Elle est également membre de l'Association des établissements privés conventionnés (AEPC), regroupement qui représente les CHSLD privés conventionnés du Québec auprès des autorités gouvernementales et du réseau.
Reconnaissances
Groupe Roy Santé fait état sur son site officiel de l'obtention de la certification « Entreprise en santé », norme québécoise portant sur les pratiques de prévention, de promotion et d'organisation favorables à la santé et au mieux-être du personnel en milieu de travail.
Selon l'entreprise, son accréditation au niveau « Entreprise en santé – Élite » a été renouvelée en février 2024. Ce niveau correspond à la reconnaissance la plus avancée de cette norme, qui exige une démarche structurée et des interventions dans plusieurs sphères, notamment les habitudes de vie, l'équilibre travail-vie personnelle, l'environnement de travail et les pratiques de gestion.
Ces reconnaissances sont déclarées par l'entreprise et relèvent de démarches volontaires de certification ; elles se distinguent du permis d'exploitation et du statut d'établissement privé conventionné délivrés dans le cadre réglementaire du réseau de la santé. Les rapports annuels de gestion publiés par l'organisation présentent par ailleurs ses activités, ses ressources et ses résultats pour chaque exercice financier.