Solutions Fuze HR inc.

Historique

Solutions Fuze HR inc. a été constituée le 27 novembre 2006. Selon le Registre des entreprises du Québec, sa constitution relève d'une juridiction canadienne, et non québécoise, ce qui en fait une société exerçant ses activités au Québec à titre de personne morale constituée ailleurs qu'en vertu des lois québécoises. Son immatriculation au Québec date du 13 mars 2007, date à laquelle son nom a également été inscrit à l'index des noms du registre.

L'entreprise présente elle-même 2006 comme son année de fondation, ce qui concorde avec la date de constitution consignée au registre. Elle se décrit comme une entreprise canadienne de recrutement et de solutions en gestion des talents, dont le siège se trouve dans la région de Montréal.

Depuis son immatriculation, la société conserve le statut « Immatriculée » au registre québécois. Aucune fusion, faillite ni cessation d'activité n'y est inscrite. La déclaration de mise à jour annuelle visant l'année 2025 a été déposée le 3 juillet 2026.

Statut juridique

Au Registre des entreprises du Québec, Solutions Fuze HR inc. est inscrite comme société par actions (compagnie) sous le numéro d'entreprise du Québec (NEQ) 1164299597.

Le registre n'indique ni convention unanime des actionnaires, ni retrait de pouvoirs aux administrateurs, ni faillite. La raison sociale française inscrite au registre, Solutions Fuze HR inc., coexiste avec la forme anglaise Fuze HR Solutions, utilisée dans les communications publiques de l'entreprise.

Activités

Le Registre des entreprises du Québec classe l'activité principale de la société sous le code 7711 de la Classification des activités économiques du Québec, correspondant aux agences de recrutement et de placement de personnel. Aucune activité secondaire n'y est déclarée.

Selon la présentation qu'en fait l'entreprise, son offre de services comprend :

• le recrutement temporaire et contractuel ;
• le placement permanent ;
• la recherche de cadres ;
• les services de paie ;
• le recrutement externalisé, désigné en anglais par le sigle RPO (recruitment process outsourcing) ;
• des services de gestion de la main-d'œuvre.

Ces activités s'inscrivent au Québec dans le cadre réglementaire applicable aux agences de placement de personnel et aux agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, encadrées par la Loi sur les normes du travail et le règlement qui en découle, dont l'application relève de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Secteurs desservis

L'entreprise indique intervenir auprès d'employeurs de plusieurs secteurs économiques. Elle mentionne notamment :

• l'industrie manufacturière et la chaîne d'approvisionnement ;
• les métiers spécialisés ;
• les technologies de l'information ;
• l'ingénierie et la construction ;
• l'aérospatiale ;
• la finance ;
• les ventes ;
• l'administration ;
• l'hôtellerie ;
• les sciences de la vie.

Cette diversité de secteurs correspond au profil économique de la grande région de Montréal, où se concentrent des activités manufacturières, logistiques, aérospatiales et technologiques. L'entreprise publie par ailleurs un blogue consacré au marché de l'emploi et à la gestion des ressources humaines, et elle affiche des offres d'emploi sur des plateformes spécialisées québécoises.

Implantation

Domicile

Le domicile de la société inscrit au Registre des entreprises du Québec se trouve au 8500, boulevard Décarie, à Mont-Royal, ville de l'agglomération de Montréal située dans la région administrative de Montréal. L'entreprise y présente son bureau montréalais.

Établissements déclarés

Les deux établissements sont déclarés sous la même activité de recrutement que l'entreprise.

Présence hors Québec

Selon ses propres communications, l'entreprise compte également des bureaux dans d'autres provinces canadiennes et une présence aux États-Unis. Le nombre et l'emplacement de ces bureaux ne sont pas inscrits au registre québécois, qui ne recense que les établissements situés au Québec.