Statut et mission
L'A.P.E.S. est constituée en personne morale en vertu de la Loi sur les syndicats professionnels du Québec. Ce statut la distingue de l'Ordre des pharmaciens du Québec, l'ordre professionnel chargé de la protection du public et de l'encadrement de l'exercice de la pharmacie. L'A.P.E.S. représente plutôt les intérêts d'un groupe précis de pharmaciens : ceux qui exercent en établissement de santé.
Sa mission comporte deux volets complémentaires :
- valoriser et faire progresser la pratique pharmaceutique en établissement, par la promotion des soins pharmaceutiques, la formation continue, la diffusion de connaissances et la participation à l'organisation des services ;
- défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres auprès des autorités compétentes, en particulier le ministère de la Santé et des Services sociaux et l'employeur du réseau public.
L'association énonce par ailleurs une vision et des valeurs. Ses statuts et règlements, mis à jour en décembre 2024, encadrent son fonctionnement interne, l'adhésion de ses membres et la composition de ses instances.
Histoire
L'association est issue des regroupements professionnels de pharmaciens d'hôpitaux formés au Québec au début des années 1960. Ses origines sont rattachées à 1961, à une époque où le réseau hospitalier québécois connaît de profondes transformations avec l'instauration de l'assurance hospitalisation et l'intervention croissante de l'État dans le financement des hôpitaux.
En 1973, l'organisation adopte le nom d'Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec. Ce changement reflète l'élargissement de son champ de représentation : au-delà des seuls hôpitaux, elle regroupe désormais les pharmaciens de l'ensemble des établissements de santé, dans le contexte de la réorganisation du réseau de la santé et des services sociaux du début des années 1970.
Au fil des décennies, l'A.P.E.S. accompagne l'évolution de la pharmacie hospitalière, marquée par le passage d'un rôle centré sur la distribution des médicaments à une pratique clinique intégrée aux équipes de soins. Elle suit également les réformes successives de la structure du réseau public, jusqu'à la création de Santé Québec, devenue l'employeur des établissements publics.
Membres et lieux de pratique
L'A.P.E.S. regroupe plus de 2 000 pharmaciens. Ses membres exercent dans les établissements publics de santé et dans certains établissements privés conventionnés, notamment :
- les centres hospitaliers, y compris les centres hospitaliers universitaires ;
- les centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) ;
- d'autres installations du réseau de la santé et des services sociaux.
Le travail du pharmacien d'établissement se répartit entre plusieurs grands champs d'activité :
| Champ d'activité | Contenu général |
|---|---|
| Soins pharmaceutiques | Évaluation et suivi de la pharmacothérapie des patients, au sein des équipes interdisciplinaires |
| Services pharmaceutiques | Organisation du circuit du médicament, préparation et distribution |
| Enseignement | Formation des étudiants et des résidents en pharmacie |
| Recherche | Participation à la recherche clinique et évaluative |
| Affaires professionnelles | Gestion, qualité et sécurité de l'utilisation des médicaments |
Cette pratique se distingue de celle des pharmaciens communautaires, qui exercent en pharmacie privée et sont représentés par d'autres organisations.
Relations de travail
À titre de syndicat professionnel, l'A.P.E.S. négocie avec le gouvernement du Québec les ententes qui fixent les conditions de travail et de rémunération des pharmaciens d'établissement. Ces négociations s'inscrivent dans le cadre plus large du renouvellement des conventions collectives des secteurs public et parapublic.
Entente 2023-2028
Le 22 décembre 2025, le gouvernement du Québec a annoncé la conclusion d'une entente de principe avec l'A.P.E.S. dans le cadre des négociations pour le renouvellement des ententes collectives des secteurs public et parapublic. D'une durée de cinq ans, elle couvre la période de 2023 à 2028 et vise près de 2 000 pharmaciens employés dans les établissements de Santé Québec. Son contenu devait demeurer confidentiel jusqu'au vote des membres. Les pharmaciens des hôpitaux et des CHSLD ont par la suite entériné cette nouvelle entente de travail.
Ententes antérieures
L'A.P.E.S. a conclu des ententes avec le gouvernement lors de rondes de négociation précédentes, qui ont également fait l'objet d'annonces officielles d'ententes de principe.
Pénurie de pharmaciens
La pénurie de pharmaciens en établissement constitue l'un des principaux dossiers de l'association.
2025-2026
Dans son mémoire déposé dans le cadre des consultations prébudgétaires 2026-2027 du ministère des Finances du Québec, l'A.P.E.S. rapporte qu'au 1er avril 2025, 379 postes de pharmaciens en établissement étaient vacants, soit 20 % des postes financés et existants. Ces données sont présentées par l'association elle-même, qui précise qu'elles ne mesurent pas l'ensemble des besoins en personnel, puisqu'elles ne portent que sur les postes déjà financés.
2024
En mars 2024, l'association a publié un communiqué affirmant que la pénurie de pharmaciens nuisait aux soins dans les hôpitaux du Québec. Elle y faisait valoir les conséquences du manque d'effectifs sur l'offre de soins pharmaceutiques aux patients hospitalisés.
Ce dossier recoupe les enjeux de formation, d'attraction et de rétention de la main-d'œuvre, ainsi que les conditions de travail négociées avec le gouvernement.
Interventions publiques
L'A.P.E.S. intervient régulièrement dans les débats publics et parlementaires touchant la pharmacie et l'organisation des soins au Québec.
- Travaux parlementaires. L'association a présenté un mémoire à la Commission de la santé et des services sociaux de l'Assemblée nationale lors de l'étude du projet de loi n° 41 modifiant la Loi sur la pharmacie, qui portait sur l'élargissement des activités des pharmaciens. Elle a également pris part aux travaux entourant le projet de loi n° 67.
- Consultations budgétaires. Elle dépose des mémoires lors des consultations prébudgétaires du gouvernement du Québec, dont celles de 2026-2027, pour faire valoir les besoins du réseau en matière de pharmacie d'établissement.
- Communications publiques. Elle diffuse des communiqués et des prises de position sur l'accès aux soins pharmaceutiques en établissement, la pénurie de main-d'œuvre et l'évolution de la profession.
Par ces interventions, l'association cherche à faire reconnaître la contribution clinique des pharmaciens d'établissement au sein des équipes de soins du réseau public québécois.