Présentation
Le FIQ-Syndicat interprofessionnel en soins de santé de l'Abitibi-Témiscamingue, désigné par le sigle FIQ-SISSAT, est une organisation syndicale à vocation régionale. Il regroupe des professionnelles en soins qui travaillent dans les établissements publics de santé et de services sociaux de la région administrative de l'Abitibi-Témiscamingue.
Le syndicat est affilié à la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), une organisation syndicale fondée en 1987 qui rassemble des professionnelles en soins à l'échelle du Québec. Dans cette structure, la Fédération assume notamment la négociation nationale des conditions de travail, tandis que le syndicat affilié assure la représentation de proximité des membres auprès de leur employeur. La FIQ invite d'ailleurs ses membres à s'adresser à leur équipe syndicale locale pour toute question liée à leur établissement.
Le nom du syndicat reflète son caractère interprofessionnel : il ne se limite pas aux infirmières, mais englobe plusieurs catégories de professionnelles en soins, notamment en soins infirmiers et en soins cardiorespiratoires.
Histoire
Constitution (2017)
Le syndicat est constitué et immatriculé au Registre des entreprises du Québec le 11 mai 2017. Sa création s'inscrit dans une période de réorganisation des unités d'accréditation syndicale du réseau québécois de la santé et des services sociaux, consécutive à la fusion des établissements régionaux au sein des centres intégrés de santé et de services sociaux.
Mobilisation régionale (2022)
Le 27 avril 2022, le FIQ-SISSAT et la FIQ diffusent un communiqué dénonçant ce qu'ils présentent comme l'inaction du gouvernement du Québec face à la situation des soins de santé en Abitibi-Témiscamingue. Le syndicat y réclame un « statut particulier » pour la région, destiné à favoriser l'attraction et la rétention des professionnelles en soins.
Cette revendication est alors liée, selon le syndicat, à des difficultés de main-d'œuvre, à des quarts de travail non pourvus et à des mesures de délestage touchant les services dans la région. Ces constats décrivent la situation rapportée au printemps 2022.
Période récente (2024-2026)
Les conditions de travail des membres sont encadrées par la convention collective nationale conclue entre la FIQ et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux pour la période du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028. Le syndicat a déposé sa déclaration de mise à jour annuelle pour l'année 2025 le 4 juin 2026.
Statut et immatriculation
Le syndicat est inscrit au Registre des entreprises du Québec sous le numéro d'entreprise du Québec (NEQ) 1172781933. Son statut est « Immatriculée » depuis le 11 mai 2017, date qui correspond également à sa constitution et à son immatriculation.
Son activité économique est déclarée sous le code 9831, avec la mention « syndicat FIQ ». Le registre ne signale aucune faillite, aucune convention unanime des membres ni aucun retrait de pouvoirs, et aucune date de cessation n'y figure.
| Élément | Donnée |
|---|---|
| NEQ | 1172781933 |
| Statut | Immatriculée |
| Date d'immatriculation | 11 mai 2017 |
| Code d'activité | 9831 (syndicat FIQ) |
| Dernière déclaration annuelle | Année 2025, déposée le 4 juin 2026 |
| Prochaine échéance de production | 1er juillet 2027 (année 2026) |
Le registre ne mentionne aucune fusion et ne recense qu'un seul établissement, qui est aussi l'établissement principal.
Implantation
Le siège et unique établissement déclaré du syndicat se trouvent au 4, 9e Rue, à Rouyn-Noranda (code postal J9X 2B2). Rouyn-Noranda est une ville de la région administrative de l'Abitibi-Témiscamingue qui exerce également les compétences d'une municipalité régionale de comté.
Cette adresse est distincte de celle du bureau régional de l'Abitibi-Témiscamingue de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec, situé au 170, avenue Principale, bureau 201. Les deux entités coexistent donc dans la même ville : le bureau régional relève de la Fédération, tandis que le local de la 9e Rue est celui du syndicat affilié.
Le territoire couvert par le syndicat correspond à celui de la région de l'Abitibi-Témiscamingue, vaste territoire du nord-ouest québécois qui comprend notamment les villes de Rouyn-Noranda, Val-d'Or, Amos, La Sarre et Ville-Marie. Les membres y travaillent dans les installations hospitalières, les centres d'hébergement et les autres points de service du réseau public régional.
Membres et représentation
Effectif déclaré en 2022
Selon le communiqué publié le 27 avril 2022, le FIQ-SISSAT représentait alors près de 1 600 professionnelles en soins de la région. Ce chiffre comprenait des professionnelles en soins infirmiers et en soins cardiorespiratoires.
Catégories professionnelles
Comme les autres syndicats affiliés à la FIQ, le FIQ-SISSAT regroupe des catégories de personnel en soins telles que :
- les infirmières et infirmiers ;
- les infirmières et infirmiers auxiliaires ;
- les inhalothérapeutes ;
- les perfusionnistes cliniques.
Rôle du syndicat local
Le syndicat assure l'application de la convention collective dans les milieux de travail, le traitement des griefs, l'accompagnement des membres et la représentation de leurs intérêts auprès de l'employeur régional. Il relaie également, à l'échelle régionale, les campagnes et les positions de la Fédération, notamment en matière de ratios, de charge de travail et de recours à la main-d'œuvre indépendante.
Cadre des conditions de travail
Les conditions de travail des salariées représentées par le FIQ-SISSAT sont principalement établies par la convention collective nationale négociée entre la FIQ et le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS). La convention en vigueur couvre la période du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028.
Cette convention est complétée par diverses ententes conclues entre la Fédération et la partie patronale, que le CPNSSS publie. Parmi elles figure une entente intérimaire portant sur la création d'une équipe volante publique, mécanisme destiné à pourvoir des besoins en personnel dans les établissements tout en réduisant le recours aux agences privées.
À l'échelle régionale, certaines matières font l'objet de dispositions locales négociées entre le syndicat et l'employeur. Les revendications régionales du syndicat, comme celle d'un statut particulier formulée en 2022, s'ajoutent aux enjeux portés nationalement par la Fédération, qui intervient aussi dans les consultations prébudgétaires du gouvernement du Québec, notamment pour l'exercice 2026-2027.